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中共河北雄安新區(qū)工作委員會(huì) 河北雄安新區(qū)管理委員會(huì)《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》

2023-11-20 15:46:07 來源:人民雄安網(wǎng) -標(biāo)準(zhǔn)+

為認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)冀戰(zhàn)略,聚天下英才辦好千年大計(jì)、國家大事,使雄安新區(qū)成為新時(shí)代創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土,為建設(shè)“妙不可言 心向往之”的未來之城提供堅(jiān)強(qiáng)人才智力支撐,制定如下措施:

1.大力吸引全球頂尖人才。圍繞新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代生命科學(xué)和生物技術(shù)、新材料,以及空天信息、綠色能源、金融科技等重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),積極引進(jìn)頂尖科學(xué)家到雄安工作,給予2000—5000萬元科研經(jīng)費(fèi)和300萬元生活補(bǔ)貼,獎(jiǎng)勵(lì)一套不低于200平方米的住房。

2.對高端人才實(shí)行“特崗特薪”。對高端高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)等特殊崗位引進(jìn)的急需緊缺人才,給予“特崗特薪”待遇,經(jīng)認(rèn)定后每年按年薪的50%—100%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.廣納優(yōu)秀青年人才。鼓勵(lì)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生來雄安工作,參加求職應(yīng)聘考試免費(fèi)入住“人才驛站”,入職后5年內(nèi)每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發(fā)放生活補(bǔ)貼。

4.引進(jìn)培育“大國工匠”和高技能人才。對企業(yè)引進(jìn)的世界技能大賽、中華技能大獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)吆腿珖夹g(shù)能手,給予20—100萬元補(bǔ)貼,設(shè)立國家技能大師工作室給予50萬元補(bǔ)貼。支持企業(yè)建設(shè)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地,建成后給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

5.創(chuàng)新吸引和聚集世界優(yōu)秀人才機(jī)制。允許取得永久居留資格的外籍科學(xué)家在雄安新區(qū)領(lǐng)銜承擔(dān)國家科技計(jì)劃項(xiàng)目、擔(dān)任新型研發(fā)機(jī)構(gòu)法定代表人,吸引全球高層次人才牽頭負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新項(xiàng)目。為外籍人才開辟出入境綠色通道,發(fā)放人才簽證和工作類居留證件,開設(shè)外籍人員子女學(xué)校,提供醫(yī)療、教育、金融、出行、住宿等便利化服務(wù)。

6.支持疏解央企引進(jìn)人才。對落地雄安的央企總部及二、三級子公司或創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊等引進(jìn)的急需專業(yè)人才,經(jīng)認(rèn)定后3年內(nèi)每月發(fā)放1000元租房補(bǔ)貼,有突出貢獻(xiàn)的可享受100萬元的購房補(bǔ)貼。

7.建設(shè)高水平創(chuàng)新平臺(tái)聚集人才。對引進(jìn)落地的全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施等,給予最高3億元支持。對企業(yè)、高校、科研院所共建的重點(diǎn)創(chuàng)新聯(lián)合體,給予5000萬元至1億元支持。支持經(jīng)費(fèi)中用于人才資助、生活補(bǔ)貼的比例不低于30%。

8.打造提供創(chuàng)新應(yīng)用場景吸引人才。聚焦空天信息、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)領(lǐng)域,為相關(guān)技術(shù)成果所有者打造或提供創(chuàng)新應(yīng)用場景,對成功實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化的,每個(gè)項(xiàng)目給予200—1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

9.實(shí)施“雄才創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”。圍繞疏解企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套所需的關(guān)鍵技術(shù),支持海內(nèi)外高層次人才及團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來雄安創(chuàng)辦企業(yè),給予最高5000萬元資金支持,入駐科學(xué)園、中試基地、孵化器等各類科創(chuàng)載體,前三年租金全額補(bǔ)貼,后兩年補(bǔ)貼50%。參加“雄才杯”創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)并落地給予10—50萬元獎(jiǎng)勵(lì),提供2年免費(fèi)辦公和住宿場所,讓人才“放下行囊、成就夢想”。

10.構(gòu)建靈活多樣的引才機(jī)制。允許高校、科研院所等國有企事業(yè)單位科技人才按規(guī)定在雄安兼職兼薪、按勞取酬。對柔性引進(jìn)的急需高端人才,按累計(jì)服務(wù)時(shí)間,給予每月1—3萬元工作津貼。組建科技人才服務(wù)團(tuán),從央企、高校、科研院所選派一批科技人才深入重點(diǎn)功能區(qū)、企業(yè)開展科技服務(wù),每人每年給予10萬元生活補(bǔ)貼。成立雄安人才發(fā)展集團(tuán),打造面向全球的招才引智和人才服務(wù)平臺(tái)。

11.為引進(jìn)人才提供編制保障。設(shè)立高層次人才“編制池”,為創(chuàng)新平臺(tái)和科技型企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高層次人才提供專項(xiàng)事業(yè)編制服務(wù)。支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)登記設(shè)立為事業(yè)單位,推動(dòng)解決人才流動(dòng)、社保養(yǎng)老等后顧之憂。

12.為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供財(cái)稅金融支持。設(shè)立100億元人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)母基金,吸引社會(huì)資本建立行業(yè)子基金,參與種子、天使、股權(quán)等人才創(chuàng)業(yè)投資。對雄安新區(qū)內(nèi)公司型創(chuàng)業(yè)投資企業(yè),轉(zhuǎn)讓持有3年以上股權(quán)的所得占年度股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得總額的比例超過50%的,按照年末個(gè)人股東持股比例減半征收當(dāng)年企業(yè)所得稅;轉(zhuǎn)讓持有5年以上股權(quán)的所得占年度股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得總額的比例超過50%的,按照年末個(gè)人股東持股比例免征當(dāng)年企業(yè)所得稅。支持人才以知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資,建立風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制,設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金,按貸款本金損失50%進(jìn)行補(bǔ)償,最高200萬元。支持企業(yè)購買科技保險(xiǎn),按照實(shí)際保費(fèi)的60%予以補(bǔ)貼,最高100萬元。

13.加大人才發(fā)展投入力度。設(shè)立年投入20億元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金,重點(diǎn)支持人才培養(yǎng)引進(jìn)、科研資助、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等工作。設(shè)立“雄才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“雄才伯樂獎(jiǎng)”,對在雄安作出重大貢獻(xiàn)的高層次人才最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元,對成功引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才的中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。

14.為人才打造宜居宜業(yè)的生活環(huán)境。構(gòu)建5分鐘到幼兒園、10分鐘到小學(xué)、15分鐘到中學(xué)的生活圈,300米進(jìn)公園、1公里進(jìn)林帶、3公里進(jìn)森林,讓人才盡享“妙不可言 心向往之”的生活場景,在上下班通勤、衣食住行、文體休閑等方面沒有煩惱。

15.為人才提供精準(zhǔn)化服務(wù)保障。對符合條件的人才發(fā)放“雄才卡”,憑卡可按政策落戶、購房,子女入學(xué)優(yōu)先安排,享受教育醫(yī)療、交通出行、金融優(yōu)惠等優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。

16.建立人才特事特辦機(jī)制。對符合新區(qū)發(fā)展需要的特別優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,實(shí)行“一事一議”,特事特辦,支持政策上不封頂。

編輯:張怡時(shí)



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